5 Perkara Penting dalam Membeli Hadiah Korporat

Hadiah korporat kadangkala merupakan satu keperluan untuk menunjukkan penghargaan anda terhadap pelanggan kerana melakukan perniagaan atau menunjukkan vendor baharu sebagai tanda perkongsian perniagaan yang panjang dan menguntungkan. Anda juga boleh memberi hadiah kepada pekerja anda untuk menunjukkan penghargaan anda atas kerja keras mereka. Menurut seorang wartawan di Forbes.com "Adalah idea yang baik untuk menunjukkan kepada pelanggan rasa terima kasih anda". Hadiah boleh memotivasikan pekerja anda dan membuatkan mereka berasa diakui tetapi memilih hadiah yang salah dan ia mungkin berada di laci paling bawah atau mungkin menyinggung perasaan seseorang. Tetapi jangan risau, anda boleh memilih hadiah yang sesuai yang bukan sahaja akan mengukuhkan perkongsian anda tetapi ia juga boleh membawa pelanggan baharu dan rakan kongsi perniagaan.

Terdapat banyak pilihan hadiah korporat yang tersedia dalam talian dan runcit, yang menjadikan pemilihan hadiah yang betul lebih sukar. Pemberian hadiah korporat adalah perniagaan berbilion dolar di seluruh dunia dan Singapura sebagai kuasa ekonomi tidak berbeza. Adalah penting untuk melihat perniagaan 125 bilion dolar ini melalui lensa  penerima. Terdapat banyak artikel dalam talian yang mungkin memberitahu anda apa yang syarikat merancang untuk memberi sebagai hadiah tetapi anda perlu memahami sikap, jangkaan dan pengalaman penerima untuk mendapat manfaat sepenuhnya daripada pemberian korporat. Semua faktor tentang penerima ini mesti diambil kira semasa menghantar hadiah perniagaan dan seterusnya mencapai objektif syarikat menghantar hadiah tersebut.

Terdapat kajian, Tinjauan Kepuasan Hadiah Perniagaan, yang menyimpulkan bahawa kira-kira 57% daripada penerima hadiah berpandangan bahawa hadiah boleh mengubah pendapat mereka tentang perniagaan mereka rakan kongsi baik dan buruk. Itulah sebabnya penting untuk mengetahui tentang persamaan pembelian hadiah korporat.

Menurut Pengendali Perniagaan Kecil Separuh Tahunan American Express, trend dalam pemberian korporat digambarkan dalam carta di bawah:

Seperti yang dilihat di atas, hampir separuh daripada syarikat memilih kad dan kalendar untuk hadiah perniagaan. Kad ini

sering mengandungi logo syarikat yang menghantar hadiah. Ia juga perlu diperhatikan bahawa hampir 10% daripada hadiah korporat cenderung kepada wain atau minuman keras. Derma juga dianggap sebagai hadiah koperasi dan ia boleh digunakan sebagai alat PR. Tetapi sebelum anda keluar dan membeli hadiah korporat yang "dicuba dan diuji", pertimbangkan lima perkara penting ini untuk membeli hadiah korporat.

Lakukan Kesan:

Sebarang hadiah korporat yang anda hantar mewakili anda dan syarikat anda. Ia mesti memberi kesan kepada penerima. Itulah sebabnya mengetahui apa yang penerima mahu adalah faktor utama tetapi ia juga sangat sukar untuk mengetahui pelanggan atau rakan kongsi perniagaan pada peringkat peribadi. Pertaruhan terbaik adalah menyasarkan hobi mereka dan cuba memberi hadiah yang mempamerkan sifat peribadi mereka. Semua faktor ini mencipta cerita untuk hadiah anda.

Hampir semua penerima hadiah perniagaan berpuas hati dengan hadiah mereka tetapi kepuasan tidak bermakna hadiah anda tidak dapat dilupakan. Hadiah yang berkesan atau -lebih sesuai- yang tidak dapat dilupakan ialah hadiah yang unik untuk penerima sahaja dan mengandungi mesej peribadi. Ia juga boleh disesuaikan dengan huruf awal penerima.

Menurut  Tinjauan Kepuasan Hadiah Perniagaan, eksekutif C-suite, bermakna pegawai kanan korporat seperti CEO, COO, CTO, dipengaruhi oleh hadiah yang mempunyai kisah untuk diceritakan. Ramai eksekutif peringkat tinggi lebih cenderung kepada hadiah yang menyokong gerakan sosial. Kesan ini mengukuhkan perkongsian perniagaan anda pada tahap peribadi yang lebih mendalam. Dalam tinjauan itu, ramai eksekutif berpendapat bahawa hadiah yang memberi kesan menjana pulangan pelaburan yang positif untuk hadiah korporat. Keuntungan tidak langsung ini disebabkan oleh hadiah perniagaan yang bertimbang rasa mempunyai nilai yang ketara.

Terhad Kepada Belanjawan Terhad:

Mengetahui jumlah yang cukup adalah perkara yang penting semasa membuat keputusan untuk hadiah perniagaan. Jumlah optimum untuk dibelanjakan bagi setiap hadiah adalah antara $50 hingga $150.Dapatkan hadiah mahal, semasa berada dalam bajet, apabila anda menyasarkan eksekutif korporat kanan atau pelanggan terpenting anda Berikan tanda harga yang sederhana kepada pelanggan anda yang jarang ditemui.

Kecuali kad hadiah, yang ramai tidak menganggapnya memberi kesan, orang hanya boleh membuat spekulasi tentang harga hadiah mereka. Tetapi julat harga bergantung pada kedudukan mereka dalam hierarki organisasi atau kepentingan tahap perniagaan mereka. Itulah sebabnya sentiasa memilih kualiti berbanding kuantiti apabila memilih hadiah korporat.

Banyak syarikat dan pegawai kerajaan mempunyai had nilai dolar bagi hadiah yang diterima oleh pekerjanya. Ia dilaksanakan bagi memastikan tiada konflik kepentingan. Adalah disyorkan untuk mengetahui mana-mana polisi sedemikian terlebih dahulu, jadi anda mungkin tidak perlu menghadapi malu kerana hadiah yang tidak diterima.

Jangan Lupa Pembentangan:

Memandangkan cef begitu menitikberatkan persembahan mereka, begitu juga dengan pembungkusan untuk hadiah ialah instrumen penting dalam memikat penerima anda. Seseorang merasa hidangan dengan matanya terlebih dahulu, logik ini ironisnya juga sesuai dengan persamaan pemberian. Hadiah yang dibungkus dan dibalut yang cantik boleh menjadi penyejuk mata kepada penerima. Tiada apa-apa yang membuatkan penerima anda mengalir jus seperti hadiah yang dibungkus dengan baik.

Jika anda tidak pandai membungkus bakat hadiah, pergi ke profesional. Terdapat banyak peruncit hadiah korporat terkenal di Singapura yang boleh memenuhi keperluan anda.

 Pastikan Perbezaan Budaya Dalam Fikiran:

Kami kini tinggal di perkampungan global. Setiap syarikat berusaha untuk memberikan peluang yang sama kepada setiap kaum atau etnik. Kepelbagaian sering menjadi slogan PR untuk banyak syarikat. Atas sebab ini anda harus tahu jenis hadiah yang dianggap tabu dalam pelbagai budaya. Ini menjadi perkara yang sensitif kepada ramai boleh merosakkan perniagaan dan hubungan peribadi anda.

Di Singapura terdapat lebih daripada 70 peratus orang Cina. Adalah disyorkan untuk tidak memberikan bunga putih atau kekwa kerana ia melambangkan kematian dalam budaya Cina. Di China, bunga putih digunakan untuk memberi penghormatan kepada orang mati. Memandangkan orang Islam adalah etnik kedua terbesar di Singapura, sentimen budaya dan agama mereka mesti diingat apabila memberi hadiah korporat di Singapura. Jangan membeli hadiah yang boleh dimakan berkaitan alkohol atau khinzir jika penerimanya beragama Islam. Jika rakan kongsi perniagaan anda adalah seorang India Hindu, jangan hantar barangan kulit atau daging lembu dalam apa jua bentuk kepada mereka. Lembu dianggap haiwan yang sangat menghormati budaya dan agama mereka jadi pastikan anda tidak menyinggung sentimen agama atau budaya mereka.

 Mengkecualikan fahaman politik daripada pengalaman pemberian hadiah anda amat disyorkan. Ia sentiasa berbahaya untuk memberikan hadiah perniagaan yang menunjukkan pandangan politik anda atau pandangan peribadi anda tentang topik sosial yang kontroversi.

Kualiti Adalah Mesti:

 Walaupun anda terhad kepada belanjawan, pilih hadiah yang mempunyai kualiti tertinggi untuk tanda harga yang diberikan. Hadiah mencerminkan imej syarikat anda, hadiah yang berkualiti rendah boleh merosakkan imej tersebut. Beli hadiah berkualiti tanpa melebihi belanjawan anda.

Jangan terbelenggu untuk mengarusperdanakan hadiah. Dapatkan hadiah tersuai dan unik yang akan mencerminkan keazaman anda terhadap hubungan perniagaan tertentu itu. Di Singapura banyak peruncit menyediakan hadiah yang disesuaikan dan inovatif. Peruncit yang dipercayai dan boleh dipercayai seperti Hadiah dan Cetakan Apex menyediakan beberapa hadiah korporat berkualiti yang bersifat unik. Hadiah inovatif untuk pekerja anda seperti OTG 3-in-1 thumb drive dan botol air boleh lipat mempamerkan  kecermatan dan keunikan anda.

 

Mencetak Logo Boleh Dibahaskan:

Mencetak hadiah dengan logo anda bukanlah satu keperluan. Secara jujur, semuanya bergantung pada niat anda. Jika anda menghantar hadiah perniagaan kepada pekerja anda untuk kebaikan dan kerja keras mereka, maka pilihlah sesuatu yang berguna untuk mereka dalam jangka masa panjang.Banyak produk berkualiti hebat seperti pemegang kad, dompet perjalanan, jaket kulit dan lain-lain adalah sebahagian daripada apa yang dirosakkan dengan mencetak logo anda pada mereka Hadiah-hadiah itu hilang, banyak dibincangkan, memberi kesan dan kekurangan cerita yang mungkin membuatkan mereka tidak dapat dilupakan. Mengapa perlu membuat recepeint berasakan bahawa hadiah itu adalah taktik promosi sedangkan ia sejujurnya adalah tanda muhibah untuk mengeratkan lagi hubungan. Bayangkan kesetiaan yang anda perolehi apabila penerima menyedari bahawa hadiah itu adalah "terima kasih kerana berurusan dengan syarikat kami".

Sekarang, jika anda berhasrat untuk melancarkan produk baharu atau mempamerkan logo atau jenama baharu-itu adalah scenerio yang berbeza. Memandangkan matlamatnya adalah untuk mempromosikan, kami memasuki alam barangan. Anda boleh menghantar barangan anda sebagai hadiah korporat tetapi logo anda perlu bergaya, elegan dan bertimbang rasa.

Akhir sekali, pemberian hadiah korporat jika dilakukan dengan betul mempunyai banyak faedah. Ia membangunkan hubungan B2B anda. Jika anda memberikan produk yang boleh digunakan setiap hari di pejabat, ia akan mengingatkan semua orang tentang muhibah anda dan penghargaan anda terhadap kakitangan pejabat. Dengan memberi hadiah korporat, anda boleh meningkatkan kesedaran tentang nama jenama anda dan menjimatkan wang daripada iklan yang mahal. Kajian menunjukkan bahawa pelanggan yang menerima hadiah korporat lebih cenderung untuk berbelanja lebih untuk produk dan perkhidmatan. Ringkasnya, hadiah korporat yang bertimbang rasa, berasaskan insentif dan didorong oleh cerita boleh membawa lebih banyak rujukan, lebih banyak jualan, lebih banyak pendedahan dan mereka memanusiakan perniagaan.

 

.