7 件送给同事的小礼物，以表达您的感激之情
工作可能很艰难。日复一日，您要处理截止日期、项目、会议等等。而且，如果您将有毒的工作场所关系添加到混合中，那么一切都会变得太多。
值得庆幸的是，每隔一段时间，我们就很幸运有同事或员工让我们的工作变得更好一点。他们可能是始终支持您的人，或者他们可能真的很擅长自己的工作。
如果你有欣赏的同事，何不送一份小礼物来表示一下呢？它不必是什么大的或昂贵的东西，但要让他们知道你在想他们。
这里有一些送给同事的小礼物，一定会让他们的脸上露出笑容：
1. 一个漂亮的笔记本或记事本
谁不喜欢新笔记本或记事本？如果您的同事总是记下笔记或列出待办事项，这是一个很棒的礼物创意。您甚至可以通过在封面上刻上他们的名字来对其进行个性化设置。
Apex Gifts and Prints 尤其具有价格实惠且可定制的规划师！因此，您可以将同事的名字印在正面，并在里面附上一条特殊信息。
你应该寻找什么：
选择笔记本或记事本时，请确保它是您的同事实际会使用的东西。如果他们更喜欢做数字笔记，那么物理笔记本不是最好的主意。您还可以检查他们在设计或布局方面是否有任何特定偏好。
2. 个性化马克杯
大多数办公室都有每个人都使用的标准咖啡杯。但是，如果您想让同事的茶歇更特别一点，为什么不给他们一个个性化的杯子呢？您可以通过多种方式进行个性化设置，从添加他们的名字到有趣的内部笑话。
如果您需要帮助来确定从哪里开始，请尝试寻找一个带有完美描述您同事的引语的杯子。对于那些总是参加（并抱怨）毫无意义的会议的同事来说，诸如“我在另一场本应是电子邮件的会议中幸存下来”之类的话是完美的。
这是关于找到适合您同事个性的合适杯子。一旦你有了它，个性化它就会变得轻而易举！
你应该寻找什么：
选择杯子时，请确保它由优质材料制成。您希望您同事的新马克杯在洗涤几次后仍完好无损。
此外，还要考虑尺寸和容量。如果他们总是在旅途中，旅行杯是一个不错的选择。查看 Apex Gifts and Prints 的各种马克杯，您可以根据自己的喜好进行个性化定制！
阅读更多： 工作场所送礼的全面而详尽的指南
3. 笔套
钢笔是每个人都可以使用的另一种办公必备品。如果您知道您的同事和您一样喜欢文具或在许多文件上签名，那么一套精美的钢笔套装将是一份极好的礼物。
从基本的圆珠笔到更豪华的钢笔，有各种各样的笔套装可供选择。对于那些喜欢以不同方式素描或做笔记的人，您甚至可以找到带有铅笔和活动铅笔的套装。
你应该寻找什么：
根据您的预算，您可以选择简单的圆珠笔套装或更高端的东西。如果您知道您的同事对他们使用的笔类型很挑剔，那么请确保购买包含他们喜欢的笔类型的套装。
4. 水疗或按摩场所礼品卡
工作压力很大，所以任何同事都会非常感激一张水疗或按摩场所的礼品卡！即使他们不能立即使用它，知道他们可以在需要时善待自己也是一种很好的姿态。
选择水疗或按摩场所时，请记住选择靠近办公室或家的地方。您不希望他们为了使用礼品卡而不得不走很远的路。另外，选择一个评价不错的，这样你就知道他们会得到很好的照顾。
5. 送给他们最喜欢的咖啡店的礼品卡
谁不爱咖啡？如果您的同事总是谈论他们多么喜欢他们每天喝的咖啡，那么给他们最喜欢的咖啡店一张礼品卡将是个好主意！
这样，他们就可以不用花钱就可以享用自己喜欢的咖啡甚至糕点。只需确保您知道他们最常光顾哪家咖啡店，这样您就可以给他们一张他们可以轻松使用的卡片。
6. 订阅箱
没有什么比收到邮寄的包裹更令人兴奋的了，尤其是当它装满好东西的时候！如果您的同事喜欢尝试新事物或喜欢收到惊喜礼物，那么订阅盒将是完美的选择。以下是一些可以作为精美礼物的订阅盒创意：
美容盒
如果您的同事热衷于美容和护肤，订阅美容盒将是一份很棒的礼物！他们每个月都会尝试新产品，甚至可能会发现一些新的喜爱的商品。
PopSugar Must Have 是一款流行的美容盒，内含从化妆品到护肤品再到生活用品的所有商品。 Box 起价为每月 39.99 美元，但通常会提供折扣。
Target 还有一个美容盒订阅，每月只需 7 美元（外加免费送货！）。盒子里的东西每个月都有所不同，但总是包含至少五个豪华尺寸的美容小样。
零食盒
对于喜欢美食的同事（还有谁不喜欢？），订阅小吃盒将是一份美味的礼物！他们将尝试各种新零食，从甜味到咸味，应有尽有。
Love with Food 是一种流行的零食盒订阅，起价为每月 9.99 美元。每购买一盒，就会捐赠一顿饭来喂饱美国的饥饿儿童。
他们还提供每月 19.99 美元的豪华包厢选项，其中包括更多优质小吃。
树皮盒
你的同事是爱狗人士吗？然后他们会喜欢 BarkBox，一个为狗提供的每月订阅盒！每个盒子都包含您同事的毛茸茸的朋友一定会喜欢的零食、玩具和其他好东西。
起价为每月 29 美元，但经常有折扣。例如，您目前可以在任何 6 个月或 12 个月的订阅中额外免费获得一个月。
7.多肉植物
您是否正在寻找您的同事可以每天查看和照顾的东西？那么多肉植物将是一个很棒的礼物！多肉植物易于照料，因此非常适合忙碌的人。此外，它们还能为任何空间增添一丝生机和色彩。
挑选多肉植物时，一定要选择适合同事办公室或家中日照量的植物。你不希望他们最终得到一株没有获得足够光照并开始死亡的植物。
Lula's Garden 是在线购买多肉植物的好地方。他们有多种植物可供选择，这些植物都是健康的，而且保证能活着到达。价格从 4.50 美元到 32 美元不等，具体取决于您选择的植物类型和盆栽选项。
结论
向您的同事赠送小礼物是向他们表示您欣赏他们的好方法。它不一定是昂贵的东西——即使像咖啡杯或多肉植物这样简单的东西也能产生很大的不同。
因此，下次当您想要表达“谢谢”或“我感谢您”时，请考虑赠送这些小礼物之一！
1. 为员工建立明确的期望
你知道不确定对你的期望是多么令人沮丧吗？在工作中可能更令人沮丧。想象一下当您的员工不知道期望什么时他们的感受。
这就是为什么从一开始就为员工建立明确的期望很重要。当每个人都在同一个页面上时，朝着共同目标努力并避免误解会更容易。
你如何建立明确的期望？
- 以清晰简洁的方式写下期望
- 定期向员工传达期望
- 确保每个人都理解期望
2. 鼓励和奖励积极的行为。
没有什么比因出色完成工作而受到赞赏更能激发人的动力了。当您鼓励和奖励积极的行为时，它会让员工感觉良好，并鼓励他们继续保持积极的行为。
您如何鼓励和奖励积极的行为？
您可以通过表扬他们的辛勤工作、给予奖励积分或提供小额奖励（例如来自 Apex Gifts and Prints 的公司礼品）来鼓励和奖励积极的行为。
您还可以实施表彰计划，让员工由同事提名和投票选出。这是表达您对他们的努力和对公司所做贡献的感激之情的好方法。
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3.开诚布公地沟通
如果你想知道如何创造一个积极的工作环境，你必须练习透明和诚实的沟通。当员工觉得自己处于循环中时，他们会更加投入并更有动力去尽力而为。
花时间让员工了解公司发展的好坏。这样，他们会觉得自己是团队的一员，并且他们的意见很重要。
这也适用于反馈。为员工提供建设性的反馈，他们可以利用这些反馈来提高绩效。当员工觉得自己在不断进步时，他们会更容易保持积极向上，工作积极性也会更容易。
4. 促进健康的工作与生活平衡
如今，有毒且高压的工作环境已成为常态。但它不必是这样的。
您可以通过实施灵活的工作政策、鼓励员工休假以及理解他们何时需要休假来促进健康的工作与生活平衡。
当员工觉得他们的工作与生活取得了良好的平衡时，他们的压力就会减轻，工作效率也会提高。这对每个人来说都是双赢的！
5.鼓励员工投入
您在工作场所可以做的最糟糕的事情之一就是拒绝员工的想法和建议。这只会导致沮丧和怨恨。
相反，通过制定开放政策、进行定期调查或举行头脑风暴会议来鼓励员工参与。当员工觉得他们的意见受到重视时，他们会更加投入并有动力尽最大努力。
最重要的是确保您根据收到的建议和反馈采取行动。这将向员工表明他们的投入得到了真正的重视和赞赏。
6.促进以团队为导向的环境
高度竞争和个人主义的环境是扼杀员工士气的最快方法之一。当每个人都专注于自己时，很难建立一个积极向上、有凝聚力的团队。事实上，这是有毒工作场所存在的最大原因之一。
相反，提倡以团队为导向的环境，鼓励员工一起工作并互相帮助。
你如何促进以团队为导向的环境？
有几种方法可以促进以团队为导向的环境，例如：
- 鼓励员工共同完成项目
- 为员工创造社交和相互联系的机会
- 认可和奖励团队的努力
七、及时处理问题和纠纷
尽管你尽了最大努力，但在工作场所还是会出现问题和纠纷。及时有效地解决这些问题很重要。忽视问题只会使问题恶化并导致消极的工作环境。
你如何处理问题和纠纷？
第一步是尝试非正式地解决问题。这可以通过与相关员工交谈并了解他们的情况来完成。如果问题仍然存在，您可以按照贵公司的纪律处分程序采取正式行动。
避免在争论中偏袒任何一方，尽量保持客观。目标是找到一个对所有相关人员都公平的解决方案。
8. 团队一起庆祝成功
每个人，无论他们是内向的还是外向的，都希望自己的成就得到认可。当你花时间作为一个团队一起庆祝成功时，它向员工表明他们的辛勤工作是受到赞赏的。
但不要只挑出个别员工来表彰。确保你也庆祝团队的成功。
你如何庆祝成功？
您可以通过几种不同的方式来庆祝成功，例如：
- 举办派对或外出喝酒
- 给予员工带薪休假
- 给员工奖金或加薪
- 在公司范围内的电子邮件或公告中表彰员工
9. 帮助员工发展技能和能力
没有前途的工作是扼杀员工士气的最快方法之一。当员工觉得自己陷入了墨守成规时，他们就会失去动力和参与度，从而营造出消极的工作环境。
相反，要帮助员工发展他们的技能和能力，以在他们的职业生涯中成长。这可以通过提供培训和发展机会来实现，例如研讨会、在线学习课程或指导计划。
根据您的预算，您还可以为员工提供外部课程和计划的学费报销。这是投资于您的员工并帮助他们充分发挥潜力的好方法。
当您投资于员工发展时，您不仅是在帮助个人在职业生涯中成长。您还使您的公司更强大、更具竞争力。
10.尊重员工在工作之外的时间和承诺
最后但也是最重要的一点是，尊重员工在工作之外的时间和承诺。除非绝对必要，否则不要指望员工长时间或周末工作。除非是紧急情况，否则避免在工作时间以外联系他们。
尊重员工的时间将向他们表明您重视他们的工作与生活平衡。这很重要，因为当员工觉得自己的工作与生活平衡良好时，他们上班时更有可能感到高兴。
如果您确实需要员工加班，请公平地补偿他们的时间。这包括经济补偿和非货币认可，例如灵活的日程安排或额外的带薪休假。
结论
创造积极的工作环境对任何企业都至关重要。重要的是要记住，员工是人，而不是机器。他们必须感到被欣赏、被尊重和被重视，才能做到最好。
通过遵循上述提示，您可以创造一个积极的工作环境来吸引和激励您的员工。祝你好运！