직장 동료를 위한 감사의 마음을 전하는 7가지 작은 선물
일은 힘들 수 있습니다. 날마다 마감일, 프로젝트, 회의 등을 처리합니다. 그리고 해로운 직장 관계를 믹스에 추가하면 모든 것이 너무 커질 수 있습니다.
고맙게도 때때로 우리는 우리의 업무를 조금 더 좋게 만드는 동료나 직원을 가질 수 있을 만큼 운이 좋습니다. 그들은 항상 당신의 등을 돌릴 수도 있고, 아니면 그저 일을 정말 잘할 수도 있습니다.
고마운 동료가 있다면 소소한( 기업선물도매 )선물과 함께 보여주면 어떨까요? 크거나 비쌀 필요는 없지만 당신이 그들을 생각하고 있다는 것을 그들에게 알리는 것입니다.
얼굴에 미소를 짓게 할 직장 동료를 위한 작은 선물을 소개합니다.
1. 멋진 노트 또는 플래너
누가 새 노트북이나 플래너를 좋아하지 않습니까? 동료가 항상 메모를 적거나 할 일 목록을 작성하는 경우 좋은 선물 아이디어입니다. 표지에 이름을 새겨 맞춤화할 수도 있습니다.
특히 Apex Gift and Prints에는 저렴하고 사용자 정의 가능한 플래너가 있습니다! 따라서 내부에 특별한 메시지와 함께 동료의 이름을 앞면에 인쇄할 수 있습니다.
당신이 찾아야 할 것:
노트북이나 플래너를 선택할 때 동료가 실제로 사용할 것인지 확인하십시오. 디지털 메모 작성을 선호하는 경우 실제 노트북은 최선의 아이디어가 아닙니다. 디자인이나 레이아웃과 관련하여 특정 선호 사항이 있는지 확인할 수도 있습니다.
2. 나만의 머그컵
대부분의 사무실에는 모두가 사용하는 표준 발행 커피 머그가 있습니다. 하지만 동료의 커피 브레이크를 좀 더 특별하게 만들고 싶다면 맞춤형 머그를 사주는 건 어떨까요? 이름을 추가하는 것부터 재미있는 내부 농담에 이르기까지 다양한 방법으로 개인화할 수 있습니다.
어디서부터 시작해야 할지 도움이 필요하면 동료를 완벽하게 설명하는 인용구가 있는 머그컵을 찾아보세요. 항상 무의미한 회의에 참석하는(그리고 이에 대해 불평하는) 동료에게 "나는 이메일이어야 하는 또 다른 회의에서 살아남았습니다."와 같은 말은 완벽할 것입니다.
동료의 성격에 맞는 올바른 머그를 찾는 것입니다. 일단 당신이 그것을 가지고 있다면 그것을 개인화하는 것은 산들 바람이 될 것입니다!
당신이 찾아야 할 것:
머그잔을 고를 때는 고급 소재인지 확인하세요. 동료의 새 머그컵을 몇 번 씻은 후에도 온전한 상태로 유지하고 싶습니다.
또한 크기와 용량을 고려하십시오. 여행용 머그는 항상 이동 중이라면 훌륭한 옵션입니다. 마음껏 개인화할 수 있는 다양한 머그를 Apex Gift and Prints에서 확인하세요!
자세히 보기: 직장 선물 제공에 대한 포괄적이고 철저한 가이드
3. 펜 세트
펜은 누구나 사용할 수 있는 또 다른 필수 사무용품입니다. 그리고 당신의 동료가 당신만큼 문구류를 좋아하거나 많은 문서에 서명한다는 것을 알고 있다면 멋진 펜 세트가 훌륭한 선물이 될 것입니다.
기본 볼펜부터 고급스러운 만년필까지 다양한 펜 세트를 만나보실 수 있습니다. 다른 방식으로 스케치하거나 메모하는 것을 선호하는 사람들을 위해 연필과 샤프 펜슬이 함께 제공되는 세트도 찾을 수 있습니다.
당신이 찾아야 할 것:
예산에 따라 간단한 볼펜 세트 또는 고급형을 선택할 수 있습니다. 동료가 사용하는 펜 유형에 대해 까다롭다는 것을 알고 있다면 선호하는 유형이 포함된 세트를 구입해야 합니다.
4. 스파 또는 마사지 장소 상품권
일하는 것은 스트레스가 많을 수 있으므로 스파 또는 마사지 장소에 대한 상품권은 모든 동료에게 매우 감사할 것입니다! 바로 사용할 수는 없지만 필요할 때 스스로 치료할 수 있다는 것을 아는 것은 좋은 몸짓입니다.
스파나 마사지 장소를 고를 때는 사무실이나 집에서 가까운 곳을 선택하는 것을 잊지 마세요. 기프트 카드를 사용하기 위해 너무 멀리 여행하는 것을 원하지 않습니다. 또한 좋은 평가를 받은 제품을 선택하여 잘 관리될 것임을 알 수 있습니다.
5. 좋아하는 커피숍 상품권
누가 커피를 좋아하지 않습니까? 당신의 동료가 매일 조 한잔을 얼마나 좋아하는지에 대해 항상 이야기한다면, 그들이 가장 좋아하는 커피숍의 기프트 카드는 좋은 생각이 될 것입니다!
이렇게 하면 돈을 들이지 않고도 좋아하는 커피나 패스트리를 마음껏 즐길 수 있습니다. 그들이 가장 자주 가는 커피숍이 어디인지 확인하여 그들이 쉽게 사용할 수 있는 카드를 받을 수 있도록 하십시오.
6. 구독 상자
우편으로 소포를 받는 것만큼 신나는 일은 거의 없습니다. 특히 상품이 가득 차 있을 때요! 동료가 새로운 것을 시도하거나 깜짝 선물을 받는 것을 좋아한다면 구독 상자가 완벽할 것입니다. 훌륭한 선물이 될 구독 상자 아이디어는 다음과 같습니다.
뷰티 박스
동료가 뷰티 및 스킨 케어에 관심이 있다면 뷰티 박스 구독은 훌륭한 선물이 될 것입니다! 그들은 매달 새로운 제품을 시도하게 될 것이고 아마도 새로운 마음에 드는 항목을 찾을 수도 있습니다.
팝슈가 머스트 해브는 메이크업부터 스킨케어, 라이프스타일 아이템까지 모두 담은 인기 뷰티 박스다. 박스는 월 $39.99부터 시작하지만 종종 할인이 가능합니다.
Target은 월 7달러(무료 배송 포함!)의 뷰티 박스 구독도 제공합니다. 상자의 내용물은 매월 다르지만 항상 최소 5개의 디럭스 사이즈 뷰티 샘플이 들어 있습니다.
스낵 박스
음식을 좋아하는 동료(그리고 싫어하는 사람?)에게 스낵박스 구독은 맛있는 선물이 될 것입니다! 그들은 달콤한 것부터 짭짤한 것까지 모든 종류의 새로운 간식을 시도하게 될 것입니다.
Love with Food는 매월 $9.99부터 시작하는 인기 있는 스낵 박스 구독입니다. 한 상자를 구매할 때마다 미국의 굶주린 아이들을 먹이기 위해 식사가 기부됩니다.
또한 더 많은 프리미엄 스낵이 포함된 월 $19.99의 디럭스 박스 옵션도 있습니다.
바크박스
동료가 개를 좋아합니까? 그렇다면 반려견을 위한 월간 구독 상자인 BarkBox를 좋아할 것입니다! 각 상자에는 동료의 털이 많은 친구가 반드시 좋아할 간식, 장난감 및 기타 상품이 포함되어 있습니다.
가격은 한 달에 $29부터 시작하지만 종종 할인이 제공됩니다. 예를 들어 현재 6개월 또는 12개월 구독에 추가된 무료 추가 월을 받을 수 있습니다.
7. 다육식물
동료가 매일 보고 관리할 수 있는 것을 찾고 계십니까? 그렇다면 다육식물은 훌륭한 선물이 될 것입니다! 다육식물은 관리가 쉽기 때문에 바쁜 현대인들에게 안성맞춤입니다. 또한 모든 공간에 생기와 색상을 더합니다.
다육식물을 고를 때는 동료의 사무실이나 집의 일조량에 맞는 것을 선택해야 합니다. 당신은 그들이 충분한 빛을 얻지 못하고 죽기 시작하는 식물로 끝나기를 원하지 않습니다.
Lula's Garden은 다육식물을 온라인으로 구입할 수 있는 좋은 장소입니다. 그들은 건강하고 살아서 도착할 것을 보장하는 다양한 식물을 가지고 있습니다. 가격은 식물의 종류와 선택한 화분 옵션에 따라 $4.50에서 $32 사이입니다.
결론
동료에게 작은 선물을 주는 것은 동료에게 감사함을 표시하는 좋은 방법입니다. 비싼 것이 아니어도 됩니다. 커피 머그나 다육 식물처럼 단순한 것만으로도 큰 차이를 만들 수 있습니다.
그러니 다음에 “감사합니다” 또는 “고마워요”라고 말하는 방법을 찾고 있다면 이 작은 선물 중 하나를 주는 것을 고려해보세요!
또한 연구에 따르면 가치 있고 감사하다고 느끼는 직원은 참여도가 높고 생산적일 가능성이 더 높습니다. 감사를 표시하는 것부터 회사 선물 유연한 정책을 구현하기 위해 다음은 긍정적인 작업 환경을 만드는 방법에 대한 10가지 팁입니다.
1. 직원에 대한 명확한 기대치를 설정합니다.
자신에게 기대하는 바를 확신하지 못하는 것이 얼마나 답답한지 아십니까? 직장에서는 더욱 답답할 수 있습니다. 예상되는 결과를 모를 때 직원들이 어떻게 느끼는지 상상해 보십시오.
그렇기 때문에 처음부터 직원에 대한 명확한 기대치를 설정하는 것이 중요합니다. 모든 사람이 같은 페이지에 있을 때 공통 목표를 향해 작업하고 오해를 피하는 것이 더 쉬울 것입니다.
어떻게 명확한 기대치를 설정할 수 있습니까?
- 명확하고 간결한 방식으로 기대치를 작성하십시오.
- 정기적으로 직원에게 기대치를 전달합니다.
- 모든 사람이 기대치를 이해하는지 확인하십시오.
2. 긍정적인 행동을 장려하고 보상합니다.
잘한 일에 대해 감사함을 느끼는 것보다 더 동기 부여가 되는 것은 거의 없습니다. 긍정적인 행동을 격려하고 보상하면 직원들은 기분이 좋아지고 계속 긍정적으로 행동하도록 격려합니다.
긍정적인 행동을 어떻게 격려하고 보상할 수 있습니까?
그들의 노고를 칭찬하거나, 보너스 포인트를 주거나, Apex Gift and Prints의 기업 선물과 같은 작은 보상을 제공함으로써 긍정적인 행동을 격려하고 보상할 수 있습니다.
동료가 직원을 추천하고 투표하는 표창 프로그램을 구현할 수도 있습니다. 이것은 그들의 노력과 회사에 대한 기여에 얼마나 감사하고 있는지를 보여주는 좋은 방법입니다.
자세히 보기: 직원의 사기를 북돋아주는 9가지 독특한 직장 선물
3. 개방적이고 정직하게 의사소통
긍정적인 업무 환경을 조성하는 방법을 알고 싶다면 투명하고 정직한 커뮤니케이션을 실천해야 합니다. 직원이 자신이 루프에 있다고 느낄 때 더 열심히 참여하고 최선을 다할 동기가 부여됩니다.
좋은 회사 개발과 나쁜 회사 개발 모두에 대해 직원을 업데이트하는 데 시간을 할애하십시오. 이렇게 하면 그들은 자신이 팀의 일원이고 자신의 의견이 중요하다고 느낄 것입니다.
이것은 피드백에도 적용됩니다. 직원들에게 성과를 개선하는 데 사용할 수 있는 건설적인 피드백을 제공합니다. 직원들이 자신이 지속적으로 개선되고 있다고 느낄 때 긍정적인 태도를 유지하기가 더 쉬워지고 직장에서 동기 부여가 더 쉬워집니다.
4. 건강한 일과 삶의 균형 촉진
요즘에는 유해하고 스트레스가 많은 작업 환경이 일반적입니다. 하지만 꼭 이럴 필요는 없습니다.
유연한 근무 정책을 구현하고, 직원에게 휴가를 사용하도록 권장하고, 휴가가 필요한 시기를 이해함으로써 건강한 일과 삶의 균형을 촉진할 수 있습니다.
직원들이 일과 삶의 균형이 잘 맞다고 느낄 때 스트레스를 덜 받고 생산성이 높아집니다. 모두에게 윈윈입니다!
5. 직원의 의견을 장려하십시오.
직장에서 할 수 있는 최악의 일 중 하나는 직원의 아이디어와 제안을 차단하는 것입니다. 이것은 좌절과 분개로 이어질뿐입니다.
대신 개방 정책을 설정하거나 정기적인 설문 조사를 실시하거나 브레인스토밍 세션을 개최하여 직원의 의견을 장려하십시오. 직원들이 자신의 의견이 존중받는다고 느낄 때 더 적극적으로 참여하고 최선을 다할 동기가 생깁니다.
가장 중요한 것은 받은 제안과 피드백에 따라 행동하는지 확인하는 것입니다. 이것은 직원들에게 그들의 의견이 진정으로 가치 있고 감사하다는 것을 보여줄 것입니다.
6. 팀 중심 환경 조성
경쟁이 치열하고 개인주의적인 환경은 직원의 사기를 죽이는 가장 빠른 방법 중 하나입니다. 모두가 자신에게만 집중하면 긍정적이고 응집력 있는 팀을 만들기가 어렵습니다. 사실 이것이 유독한 직장이 존재하는 가장 큰 이유 중 하나입니다.
그 대신 직원들이 함께 일하고 서로 도울 수 있는 팀 중심의 환경을 조성하십시오.
팀 중심 환경을 어떻게 촉진합니까?
다음과 같이 팀 중심 환경을 촉진할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.
- 직원들이 함께 프로젝트를 수행하도록 장려
- 직원들이 서로 사귀고 결속할 수 있는 기회 만들기
- 팀의 노력을 인정하고 보상하기
7. 문제 및 분쟁을 신속하게 해결
최선을 다하더라도 직장에서 문제와 분쟁이 발생할 때가 있습니다. 이러한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 것이 중요합니다. 문제를 무시하면 문제가 악화되고 부정적인 작업 환경으로 이어질 뿐입니다.
문제와 분쟁을 어떻게 처리합니까?
첫 번째 단계는 비공식적으로 문제를 해결하는 것입니다. 이것은 관련된 직원들과 이야기하고 이야기의 측면을 얻음으로써 이루어질 수 있습니다. 문제가 지속되면 회사의 징계 절차에 따라 공식적인 조치를 취할 수 있습니다.
분쟁에서 편을 들지 말고 객관적인 태도를 유지하십시오. 목표는 관련된 모든 사람에게 공정한 해결책을 찾는 것입니다.
8. 팀으로서 함께 성공을 축하합니다.
내향적이든 외향적이든 모든 사람은 자신의 성취에 대해 인정받는 것에 감사합니다. 팀으로서 함께 성공을 축하하는 데 시간을 할애하면 직원들에게 그들의 노고가 감사하다는 것을 보여줍니다.
그러나 인정을 위해 개별 직원을 뽑지 마십시오. 또한 팀의 성공을 축하해야 합니다.
어떻게 성공을 축하합니까?
다음과 같이 성공을 축하할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.
- 파티를 열거나 술을 마시러 나가기
- 직원에게 유급 휴가 제공
- 직원에게 상여금을 지급하거나 인상
- 전사적 이메일 또는 공지사항에서 직원 인식
9. 직원들이 기술과 능력을 개발할 수 있도록 지원
막 다른 직업은 직원의 사기를 죽이는 가장 빠른 방법 중 하나입니다. 직원들이 틀에 박힌 것처럼 느껴지면 동기 부여와 몰입도를 잃고 부정적인 업무 환경을 조성하게 됩니다.
대신 직원들이 경력에서 성장할 수 있는 기술과 능력을 개발하도록 돕습니다. 워크숍, e-러닝 과정 또는 멘토링 프로그램과 같은 교육 및 개발 기회를 제공함으로써 이를 수행할 수 있습니다.
예산에 따라 직원에게 외부 과정 및 프로그램에 대한 수업료 환급을 제공할 수도 있습니다. 이것은 직원들에게 투자하고 그들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 좋은 방법입니다.
직원 개발에 투자하면 개인의 경력 성장을 돕는 것만이 아닙니다. 또한 회사를 더욱 강력하고 경쟁력 있게 만들고 있습니다.
10. 직원의 업무 외 시간과 약속을 존중하십시오.
마지막으로 가장 중요한 것은 업무 외 직원의 시간과 약속을 존중하는 것입니다. 절대적으로 필요한 경우가 아니면 직원이 장시간 또는 주말 근무를 기대하지 마십시오. 긴급한 경우가 아니면 근무 시간 외에는 연락하지 마십시오.
직원의 시간을 존중하면 일과 삶의 균형을 소중히 여긴다는 것을 보여줄 수 있습니다. 이는 직원들이 일과 삶의 균형이 좋다고 느낄 때 직장에 오는 것을 더 행복하게 느낄 가능성이 높기 때문에 중요합니다.
그리고 직원이 추가 근무를 해야 하는 경우 시간에 대해 공정하게 보상하십시오. 여기에는 유연한 일정 또는 추가 유급 휴가와 같은 금전적 보상 및 비금전적 인정이 포함됩니다.
결론
긍정적인 작업 환경을 만드는 것은 모든 비즈니스에 필수적입니다. 직원은 기계가 아니라 사람이라는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 그들은 최선을 다하기 위해 인정받고, 존경받고, 가치 있다고 느껴야 합니다.
위의 팁을 따르면 직원들의 참여를 유도하고 동기를 부여하는 긍정적인 업무 환경을 조성할 수 있습니다. 행운을 빌어요!